Message
みなさんは、どんな美容師になりたいですか？
お客様が求めている美容師は、
カットが上手・技術が上手な美容師でしょうか？
私たちはそうは考えていません。
技術ができる、技術が上手なことは当たり前。
「美容師の仕事は髪を切ること」
それだけでよかった時代はもう終わりました。
では、何をすべきなのか。
私たちはひとつの答えに辿り着きました。
全てのお客様に喜んでいただくためには、
「お客様に寄り添い・似合わせられる力」が必要。
お客様が本当にしたい髪型やなりたい理想像。
それらをどこまで引き出せるのかは、私たちにかかっています。
そんな、一人一人のお客様と一生のお付き合いができる美容師、
一生使える技術や知識を身につけた、挑戦し続けられる美容師を
ジエクトでは育てています。
皆さんが一生懸命叶えた「美容師になる」という夢、
その未来の可能性を最大限広げたい方、ご応募お待ちしております。
Point
教育について
美容師は常に学び続ける必要がある職業です。
ジエクトはアシスタントからスタイリストまで
学び続けられる環境を整えています
・いつでも予習復習が出来るカリキュラム動画完備
・朝晩自由にレッスンできる環境
・トレンド講習、特化型技術講習、社長講習などカリキュラム以外の多種多様な講習も実施
・デビュー後も技術は勿論、再来率アップの為の講習など継続したサポート体制完備
似合わせ
お客様が本当にしたい髪型やなりたい理想像を引き出せる
「お客様に寄り添い・似合わせられる力」
そんな一生使えるスキルを身につけ
技術だけが出来る美容師と大きく差をつける
・独自の顔学理論に基づきお客様に一番似合う髪型を提案出来る
・オールジャンルのヘアスタイルが作れる
・お客様の気持ちに寄り添い、理想を引き出すカウンセリングスキルが身に付く
・弊社独自の似合わせ理論をアシスタント1年目から学べる環境
Career
チャンスがある環境
皆さんのキャリアアップ・レベルアップのために
店舗展開をし続けています。
6年間で7店舗の出店を行いました。
これは、ジエクトで働いてくれるスタッフ全員に
キャリアアップ・レベルアップの機会を
得てもらいたいという気持ちからです。
日々、お客様のために
一生懸命頑張ってくれている皆は会社の宝物です。
サロンワークは勿論、
外部のヘアメイク・撮影の仕事など
皆がやりたい、と言ってくれたことは叶えるために
全力で動いていきます。
Requirement
正社員基本給
※ケアリストの年数はEct在籍年数（ケアリスト歴ではありません）
| 職種 | 2026年10月分（11月支給分）〜 |
|---|---|
| ケアリスト1年目 | ¥230,000 |
| ケアリスト2年目 | ¥240,000 |
| カラーリスト | ¥250,000 |
| スタイリスト | ¥260,000 |
正社員手当等 2026年10月分（11月支給分）〜
◉ 交通費：上限¥20,000
◉ 一人暮らし手当：家賃の一部負担
◉ 郊外手当：¥10,000（対象：ilo店・Lien店・MIRA店）
※一人暮らし手当と郊外手当は全職種に支給（スタイリスト、カラーリストも含む）
◉ 店販還元：10%
賞与（新設）
◉ 対象：正社員、プロ契約
◉ 支給条件：支給日に在籍の方
◉ 評価期間：4月〜翌3月の1年間
◉ 選出方法：評価シートの内容で選出
◉ 支給時期：該当者に翌4月支給
◉ 初回：2027年4月〜2028年3月の評価で選出し、2028年4月に支給
休日
◉ 完全週休2日制
◉ 年末年始休暇4日（12/31〜1/3）
【2027年4月〜】
◉ 年間休日 110日
・夏季休暇2日：6〜11月の期間中の平日に取得可
・リフレッシュ休暇2日：3月・12月以外でいつでも取得可（土日祝も可）